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我院成功召开中层干部续聘暨干部培训会
2018-09-22 12:31:11 来源: 作者: 【 】 浏览:115次 评论:0












    为了进一步加强我院中层干部管理,形成干部队伍能上能下,富有生机和活力的用人机制,确保干部队伍的健康发展,经医院研究,上报市卫计局批准,我院组织开展了中层干部任职测评及续聘工作。经过前期两个半天的述职、科主任互评、科室测评、医院考察,最终结合综合考核结果和我院中层干部管理办法,经党政联席会议研究决定聘任54名科主任及护士长。
    9月20日下午,“2018年中层干部续聘暨干部培训会”在我院多功能厅举行,院领导班子及全体中层干部参加了此次会议。会议由院党总支书记景拴让主持,首先由院党总支副书记郗国华解读了修订后的我院《中层干部管理办法》,李振英院长对中层干部聘任情况做了说明,他希望通过此次续聘工作,使中层干部能及时总结经验,找出不足和差距,分析存在问题及原因,以更饱满的热情投入到今后的工作当中。会议第三项由郗国华副书记宣读了《2018年中层干部聘任决定》。会议第四项由口腔,综合,行政后勤部门的三名中层干部代表做表态发言,他们表示将倍加珍惜此次聘任机会,并以此作为工作的新起点,以更敬业的态度、更负责的精神、更扎实的工作带领团队为医院的发展奉献力量。最后,景拴让书记带领大家共同学习了我院《中层干部管理准则》。续聘工作结束后,李振英院长给中层干部做了一场《优秀中层干部的成长之路》专题培训。培训内容包括六个方面,一,明确角色与定位、二,强化六个意识、三,具备五种精神、四,增强十大工作能力、五,处理好九大关系、六,管理之道——狼狐鹰、七,新时代新作为一我们怎么办?培训从这七个方面深度展开,内容精彩,立意高远,使在座的每一位中层干部受益匪浅。                        
    中层干部是医院的骨干和中坚力量,关系到医院的未来和发展,通过此次续聘、培训工作,促进了我院中层干部队伍健康发展,对提高医院的管理水平和工作效率打下了良好的基础。为中层干部施展才干、不断成长,加快科室发展提供了良好的平台。
 
                                   人资外联部
                                 2018年9月20日
 

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